第893章 分红与亢奋 (第2/2页)

「引进国外的优秀蓝莓品种，虽然代价也不菲，但价值肯定远超靠谱的品种。」
　　
　　「还能直接对外海外市场。」
　　
　　「吴总如果想加快速度，不妨考虑从国外引进。」
　　
　　吴君度表面认可，内心却直接打了个叉。
　　
　　他突然认可了白天曹扬对佳沃和联想行事作风的评价。
　　
　　推崇国外的，贬低国内的。
　　
　　引进国外蓝莓品种可以同意销售分成的附加条件，但绝不会给国产品种同样的待遇。
　　
　　解武说的奥尼尔」、薄雾」、夏普蓝」等蓝莓品种，吴君度也都了解。
　　
　　论品质表现，是决计比不上靠谱鲜生的花香蓝莓。
　　
　　蓝美农业位於浙江，也先後从国外引进了些大众蓝莓品种，对引种流程也了解。
　　
　　从国外引种，并不是从国外大批量买种苗，引回来也需要自己繁育种苗。
　　
　　与直接从靠谱鲜生购买成品苗，也有着巨大的时间差距。
　　
　　他有在认真考虑同意靠谱鲜生的附加条件。
　　
　　但并没有说出来。
　　
　　这些人越敌视靠谱鲜生反而越好，蓝美公司就更有机会悄悄分一杯羹。
　　
　　当然了，他也乐於见到靠谱鲜生的15万亩基地发展失败，这样蓝美的机会只会更大。
　　
　　想通了後，吴君度假装喝大了，也开始了表演。
　　
　　「靠谱鲜生真不是东西————」
　　
　　「他也就一个破品种，还想对接国际规则，做的什麽美梦。」
　　
　　有人在演戏，有人真心认同，杨树云面上醉醺醺的，心里却和明镜似的。
　　
　　他当然知道靠谱鲜生大规模投资有风险，但也清楚大棚蓝莓种植方案的厉害。
　　
　　果子产量、品质、采摘期等都是全方位的领先。
　　
　　只是大棚贵啊！
　　
　　他最初猜的一个棚投资5万元以上，结果是8万元。
　　
　　太特麽贵了。
　　
　　万家欢集团玩不起。
　　
　　他也不想佳沃和蓝美那麽快就加入进去，否则万家欢的市场占有率会崩得更快。
　　
　　一群人各怀心思的演了两天。
　　
　　而另一边，曹扬和余晓勇又投入到了新的工作之中，蓝莓种植、基地选址、搭建大棚、基质配制————各项工作都在全力的推动。
　　
　　忙碌之余，偶尔也在关注砂糖橘产业的动静。
　　
　　砂糖橘基地又迎来了丰收，价格也够好，获利极为丰厚。
　　
　　也不止在一个场合传出，老板说的今年砂糖橘团队的奖金和分红只会比去年高。
　　
　　彭永宁去年拿了一千多万元，今年也还能拿一千多万元。
　　
　　曹扬和余晓勇也更有劲了。
　　
　　但也忙忘了一件事。
　　
　　直到陈家志给曹扬打电话时，後者都还有些懵懵的。
　　
　　「啊，分红？分什麽红？」
　　
　　「蓝莓今年也有24亿的销售收入，不仅收回了1.5万亩基地的投入，也赚了一笔不少的利润。」
　　
　　「可新基地不是又投进去了吗？」
　　
　　「一码归一码，先投产、先赚钱的，自然也要先分红，先发奖金，否则基地的员工会怎麽想？你们还好管人吗？」
　　
　　「挺好管的啊。」
　　
　　「」
　　
　　陈家志语噎，气笑了，「行，那今年就不给你们发了————」
　　
　　「别呀，别，老板。」曹扬拍了拍脑袋，「我最近忙昏头了。
　　
　　群里一直有发蓝莓基地的建设进度，陈家志知道曹扬说的是实话，各项工作都飞一样的在推进。
　　
　　这离不开管理人员的带头拼，余晓勇比曹扬拼得还要更狠一些。
　　
　　「行了，你和余晓勇放一下基地的事，把底下人的分红和奖金方案定一下，至於你们的，我已经定好了。
　　
　　「7
　　
　　「好的，老板。」
　　
　　「嘟————」
　　
　　曹扬突然就变得有些激动，高兴了几秒，又一拍大腿，「嚓，忘了问我能拿多少了I
　　
　　「」
　　
　　他想了想，又联系了余晓勇，後者更勇一些，让他再去找老板问。
　　
　　「你咋刚才不自己问呢！」
　　
　　「我一激动就给忘了。」
　　
　　佘晓勇有些狐疑，他知道曹扬在面对老板时，喜欢缩在後面，不想出头。
　　
　　但他早就摊牌了，就是为了赚更多钱才留在公司的。
　　
　　余晓勇打电话问了，没得到准确数字，但答案也让他猛的握拳一挥，满是亢奋。
　　
　　他又给曹扬发了一条信息。
　　
　　「老板说了，不会比去年砂糖橘团队的分红低。」
　　
　　余晓勇在蓝莓基地里，发完信息，就又把这个消息告诉了身边的管理人员。
　　
　　消息迅速扩散，本就斗志昂扬的团队再一次打了鸡血。
　　
　　曹扬和余晓勇忙着拟定分红和奖金金额，没空再亲自在一线工作，但更多的管理人员站了出来，身先士卒。
　　
　　同时还尽心尽责的指点新员工，新人在了解公司的奖金和分红力度後，在学习大棚蓝莓种植方案时，也更用心了。
　　
　　一段时间後，有好些人都能通篇背出来。
　　
　　再结合实际操作，理论和经验都在迅速积累，管理蓝莓种植生产时，也逐渐得心应手0
　　
　　.
　　
　　除了砂糖橘、蓝莓团队的奖金和分红，柠檬、智利车厘子、榴槤、蔬菜、食用菌、猪牛羊等业务部门也都在拟定分红方案。
　　
　　陈家志一以贯之，在这方面很慷慨。
　　
　　他个人依然是最大的受益者。
　　
　　在拟定审核分红方案之余，陈家志也在了解公司的人才结构，奔赴各地，与中基层管理人员进行面对面交流。
　　
　　了解一线生产情况。
　　
　　他和菜业一部副总何炎一起去了合利农场。
　　
　　在多年的悉心经营下，合利农场早已制定并推广了涵盖产地环境、集约化育苗、水肥管理、病虫害绿色防控到采收、分级、包装的全产业链标准体系。
　　
　　更有各种先进科技的运用。
　　
　　物联网传感器如同神经末梢，实时感知着田间的温湿度、光照和土壤墒情；
　　
　　无人机巡航进行精准施药：
　　
　　建立迟菜心种质资源库，利用现代生物技术持续开展提纯复壮与新品种选育工作。
　　
　　在集团大棚蔬菜快速发展时，合利农场在大田蔬菜里玩出了更多花样。
　　
　　迟菜心这片冬日里的「翡翠」，正承载着希望与未来，迈向更加广阔的天地。
　　
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