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第385章 图文事业部“大企业病”的雏形

第385章 图文事业部“大企业病”的雏形 (第1/2页)

九月七号,上午。
  
  煤运产业园十栋,图文事业部大会议室。
  
  刘从容坐在主位上,面前摊着一份半年度工作总结,旁边摞着一叠各部门提交的汇报材料。
  
  今天,是图文事业部的半年度工作总结大会。
  
  他端着茶杯,目光在会议室里扫了一圈。
  
  卢晴坐在左手边,正在翻阅桌上的总结材料;孟倩挨着她,很随性地在玩着手机。
  
  梁飞燕坐在他右手边,手里捧着茶杯,老神在在闭着眼睛休息。
  
  牛丽难得从郑城赶过来开会,正拉着她旁边的韩峻聊天,韩峻下面坐着的是范家乐。
  
  除了这些人以外,来参会的还有图文事业部下属各部门的核心员工,加起来总共有三十多号人了。
  
  刘从容看了看自己这四个部门的负责人:卢晴、孟倩、梁飞燕、牛丽。
  
  清一色全是女将。
  
  而且她们性格迥异,各有不同。卢晴有想法但精明,从当初背着自己微改《男人装》的版面就能看出来……
  
  孟倩直率但懒散,永远都是一副吊儿郎当的样子,但好在对待漫画创作还是比较认真的……
  
  梁飞燕沉稳但性子寡淡,虽然学历很高,但一张冰块脸生人勿进,总给人一种不好相处的样子……
  
  牛丽热情爽朗但学历和认知不高,她的性格、执行力是毋庸置疑的,但谈到图文内容创作,就抓瞎了……
  
  只能说各有优缺点。
  
  刘从容端起茶杯喝了一口,心里莫名有点羡慕龚伟。
  
  那家伙分管影视事业部,手下的编导部、动漫部、综艺部,从导演到编剧到摄影指导几乎全是男的,就一个於雪梅,还是个通达人情世故的女人,一点儿也不需要操心。
  
  自己这边倒好,清一色全是女的。
  
  唉……
  
  倒不是说女的不能干,相反,这些女人做的都还是不错的。
  
  《男人装》《偷星九月天》卖的一本比一本好……
  
  金鱼书局开进了故宫……煤运印刷单月刊印量破千万……
  
  都取得了不错的成绩。
  
  但就是作为一支娘子军的头头,有些不好意思使唤这几个女人。
  
  他把茶杯搁下,收回思绪,清了清嗓子,会议室里渐渐安静下来。
  
  刘从容翻开面前的文件夹:
  
  「各位,人都到齐了,那就开会吧。」
  
  「半年度工作总结已经发到各位邮箱了,大家之前都看过,就不再多说了。」
  
  「从数据上来看,图文事业部下属的各个部门,都取得了不错的成绩。」
  
  「但……」
  
  「今天叫大家来,不是表彰大家的,主要聊一聊问题。」
  
  「图文事业部目前是公司两大核心盈利事业部之一。
  
  「杂志、漫画、实体书店、印刷厂、专家智库、线上播客——业务线覆盖很全,品类布局也基本成型。」他顿了一下,目光扫了一圈在座众人:
  
  「但随着业务的铺开,咱们现在内部管理越来越松散了。」
  
  「杂志和漫画的印刷量一直在涨,各环节的衔接开始出现问题……」
  
  「根据我的观察,采编和排版之间的交接经常延迟,漫画部的定稿流程跟印刷厂的排产计划对不上,书店铺货的宣传跟不上,也没有及时将市场情况同步给杂志部和漫画部做参考。」
  
  「运转越来越吃力,效率越来越低。」
  
  「虽然现在这些问题还只是一些苗头,但是我们必须防患於未然!」
  
  他把文件夹合上,靠在椅背上:
  
  「咱们成立了事业部,手里握着的资源要比其他部门多得多。」
  
  「但我觉得你们之前合作、协同还不够,没有形成聚合效应。」
  
  「杂志的读者没有往书店导流、也没有往播客转化,印刷厂的产能数据也没有反哺给前端做刊印量优化。」
  
  「今天叫大家来,就是想听听各位的意见……「
  
  「怎麽把这些散落的资源串起来,让图文事业部整体运转更高效。」会议桌两侧响起悉悉索索的低语声。
  
  所有部门负责人都看向了刘从容。
  
  聚合效应?
  
  高效运转?
  
  刘从容说的话,在场的每个人都深有体会。
  
  不是一天两天了,杂志部的截稿日期被印刷排期追着跑,漫画部的人物设定图传不到周边产品设计团队手里,书店端拿到的读者反馈采编人员压根没收到过……
  
  大家都在闷头干自己的活,但活和活之间总觉得接不上。
  
  这些问题虽然都不算严重,但却给整体工作造成了一定的阻碍。
  
  但所有人也都理解,毕竟在过去的一段时间里,整个事业部是在疯狂扩张的。
  
  煤运印刷、《体育时报》,这都是刚成立不久的业态。
  
  大家自己部门的工作都如同脱缰野马、一路狂奔,谁也没有多余的心思和精力,去思考这些事情。
  
  但刘从容还是注意到了。他理解这是「大企业病」的雏形,他想尽早调整和防治这些问题。
  
  会议桌两侧安静了几秒。
  
  众人互相看了看,没人率先开口。
  
  卢晴左右看看,见无人说话,叹了口气,举起了手。
  
  刘从容冲她点了点头:「卢主编,你说。」
  
  卢晴接过话题:
  
  「刘总,我说句直接的。」
  
  「现在咱们事业部确实有很多小问题。」
  
  「但想解决这些小问题,就必须先解决核心问题。」
  
  「我觉得……咱们事业部最核心的问题,就是权力有限。」
  
  权力有限?
  
  刘从容愣了愣。他没想到卢晴提出问题的角度竟然这麽刁钻。
  
  刘从容纳闷儿:「为什麽这麽说?」
  
  卢晴解释道:
  
  「图文事业部现在管着杂志部、漫画部、金鱼书局、煤运印刷、专家智库、线上播客——业务线加起来六七条,摊子铺得不比外面一家中型出版集团小。」
  
  「但我们的财务审批走公司财务部,人事编制归公司人力部管,连日常用印都要跨楼层去综合部排队。」
  
  「公司总部的职能部门要服务全公司十几个板块,不可能只围着咱们这些部门转。」
  
  「市场有变动需要立刻调整方案,不仅我们手里没有权限,就连您也得报到赵总监那里去吧?窗口期可是很短的……」
  
  她顿了顿,语气放缓了一些:
  
  「刘总,以前咱们成立事业部,杂志部还由您负责的时候……」
  
  「部门就一个《男人装》。」
  
  「体量小,共用公司职能体系是好事——省人力,摊薄成本。」
  
  「但现在的体量是当初的十几倍、几十倍,再靠原来那套管法,就跟大人穿小孩衣服一样,绷得难受。」「体制不调整,效率就是提不上来。」
  
  「您刚才说的那些问题,都好解决,但也都建立在解决这个问题的基础上。」
  
  话音刚落,会议室里响起几声附和。
  
  孟倩在下面重重地点了下头,梁飞燕也抬起头,若有所思地看着卢晴。
  
  刘从容没有马上接话。
  
  他靠在椅背上,目光在卢晴脸上停了几秒,然後慢慢开口:「卢主编,你这意思——是提议把图文事业部独立出去,成立由煤运娱乐全资控股的独立图文公司?」
  
  卢晴还没来得及回答,牛丽先不干了。
  
  「不行!」她一巴掌拍在腿上,嗓门比平时还高了几分,「煤运印刷现在本来就是煤运娱乐旗下的子公司了!要是图文事业部再独立出去成立公司,那煤运印刷成什麽了?孙公司?跟总公司隔了两层!我不同意!」
  
  梁飞燕也摇了摇头:
  
  「金鱼书局虽然体量不大,但刚在故宫站稳脚跟,对外品牌形象和煤运娱乐是深度绑定的。」
  
  「如果变成『图文公司下属书店』,对外介绍的底气都不一样了。」
  
  韩峻扶了扶眼镜,语气温和但立场明确:「《红装》的GG客户签合同,认的是煤运娱乐这块招牌。」
  
  

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