第191章 说服许大茂 (第2/2页)

魏干事在电话那头沉默了几秒，说分厂那边的档案管理比轧钢厂松得多，但只要有存档，就能调出来，让钟国胜等消息。
　　
　　挂了电话，钟国胜靠在椅背上，手指在桌面轻轻敲了两下。
　　
　　马保军这人在分厂时就对梁拉娣不满，调到轧钢厂之后变本加厉，这绝不是偶然的恩怨。
　　
　　如果马保军在分厂就有过类似的前科，那这次厂务会上就不是“管理疏忽”四个字能搪塞过去的。
　　
　　钟国胜翻开值班日志，在马保军的名字后面加了几行字：分厂档案调阅中，待核实是否有前科。
　　
　　钟国胜闭上眼，脑子里把厂务会上可能出现的各种情况快速过了一遍，马保军不会轻易认账，刘峰的态度是关键，而郭长海手里这份比对报告的份量，够不够让马保军彻底翻不了身，还要看分厂那份档案里到底藏着什么。
　　
　　魏干事派人送来的档案比预想的还快。
　　
　　第二天下午，武装部一个年轻干事骑着自行车把档案袋送到保卫处值班室，说魏干事交代了，这份档案只能给钟队长本人签收。
　　
　　钟国胜签了字，拆开档案袋，里面是马保军在分厂机修厂的几页档案抄写件。
　　
　　档案不厚，只有寥寥几页，但钟国胜逐页翻阅，目光在纸面上缓缓划过，手指忽然停住，里面夹着两份被当时的厂领导压下来的投诉记录。
　　
　　第一份是几年前克扣工人加班补贴的投诉。
　　
　　一名焊工在投诉材料里详细记录了加班时长和应发补贴金额，与马保军实际签发的补贴金额相差将近一半。
　　
　　材料末尾的“处理结果”一栏，写着“经协调，双方达成谅解，不予追究”，旁边盖着分厂劳资科的公章。
　　
　　第二份是前年篡改考勤记录的投诉。
　　
　　一名女工反映她的加班工时被马保军从考勤本上涂改过，加班天数从几天被改成了两天，工资明细上的加班费也相应减少了。
　　
　　处理结果同样是“内部管理问题，责令整改”，但整改之后没有任何后续追踪记录。
　　
　　钟国胜把两份档案抄写件从头到尾看了两遍，目光在“不予追究”和“责令整改”几个字上停了好一阵子。
　　
　　马保军在分厂时就用过同样的手段，克扣补贴、篡改工时，被投诉了两次，每次都是“内部管理问题”处理了事。
　　
　　两次投诉，两次被压下来，说明分厂当时的领导不是不知道马保军在做什么，而是不想把事情闹大。
　　
　　现在马保军调到轧钢厂，一来就盯上梁拉娣，变本加厉地排挤压榨，如果不是钟国胜通过孟广福调阅领料记录找到了比对证据，梁拉娣的加班补贴八成也会跟分厂那两个工人一样，被“内部管理问题”一笔带过。
　　
　　钟国胜把档案装回档案袋里，起身朝郭长海办公室走去。
　　
　　郭长海正在桌前批文件，钟国胜把档案袋放在他桌上，把两份旧投诉记录的内容简要汇报了一遍。
　　
　　郭长海打开档案袋，抽出那两份投诉记录逐页翻看，看完之后沉默了片刻，才慢慢开口：“两条旧账，加上梁拉娣这次的比对证据，够他喝一壶了。厂务会上把这几份材料都带上，让大家都看看这个马主任在分厂时就劣迹斑斑，不是初犯。”
　　
　　钟国胜点头应下，又问了一句：“厂务会的时间定了吗？”
　　
　　郭长海说已经跟刘峰打过招呼，后天上午，让钟国胜提前把材料准备好。
　　
　　厂务会的消息像长了腿一样传得飞快。
　　
　　当天傍晚，梁拉娣敲开钟国胜的正房门，脸上的表情不是平时的爽利，而是带着几分不安。
　　
　　梁拉娣说下午车间里有人传话，说马保军托人带话来了，之前的误会可以坐下来谈，补贴的事可以补上，甚至暗示可以让梁拉娣自己开个数。
　　
　　梁拉娣站在桌边看着钟国胜问，是不是那份比对报告起作用了。
　　
　　钟国胜把搪瓷缸子放在桌上，说马保军急了，分厂的旧档案里还有他两条旧账，这次他跑不掉了。
　　
　　梁拉娣听了之后沉默了一会儿，说以前在分厂时马保军也是这样，压了人的补贴，等对方扛不住去找他，他给点钱就了事，从来不觉得自己错。
　　
　　钟国胜让梁拉娣照常上班，不要跟马保军碰面，后天厂务会上把证据摆出来，马保军再想拿“内部管理问题”糊弄人就糊弄不过去了。
　　
　　梁拉娣点了点头，转身出去时在门口又停了一下，说了句“钟队长，谢谢你”，然后快步走回了前院。
　　
　　钟国胜站在门口看着梁拉娣背影消失在穿堂后，把正房门关好。