第十九章 事业部制改革 (第2/2页)

“明……明白了！”李富贵声音沙哑，却带着一丝激动。
　　
　　沈确点点头，最后看向所有人：“这就是‘事业部制’。每个部门都是一个‘利润中心’，每个人都是‘经营者’。你们不是在给我沈确打工，是在给自己打工！家族只提供平台、资源和规则。赚多赚少，全看你们自己的本事！”
　　
　　他顿了顿，语气变得严厉：“但是，丑话说在前头。‘内部结算中心’今天正式成立。所有部门之间的物资调拨、劳务协作，都必须通过‘内部结算中心’进行计价结算。比如，矿业部要给农业部的锄头，不能白给，要算钱，记在农业部的成本里。安保部给矿坑提供巡逻，也要收费，记在矿坑的安全成本里。谁敢搞‘无偿调拨’，谁就是破坏家族经济秩序，按贪污论处！”
　　
　　这条规定，把所有人都镇住了。连鬼婆子都挑了挑眉，这小子，连自己人都算计得这么清楚。
　　
　　“当然，”沈确话锋一转，露出了笑容，“为了鼓励大家，家族设立‘创新基金’。谁要是能改进种植技术，提高产量；或者发现新的矿脉，提高矿石品质；甚至……谁要是能写出一本更好的《安全管理手册》，经‘内部专家组’（暂时由我和大长老组成）评审通过，都有重奖！奖金，从‘创新基金’里出！”
　　
　　重赏之下，必有勇夫。更何况，这“勇”不是去拼命，而是去动脑子，去干活。
　　
　　角落里，几个原本垂头丧气的李家弟子，眼睛渐渐亮了起来。他们不是不能干，只是以前没动力。现在，沈确把“蛋糕”切开了，让他们看到了自己能分到多大一块。
　　
　　沈道一看着这一幕，心中感慨万千。他原以为沈确会秋后算账，大开杀戒，或者至少会让李家弟子做最苦最累的活。没想到，沈确用的是“分蛋糕”的办法，用利益把所有人捆绑在一起，连敌人都变成了“合作伙伴”。这手段，比刀剑高明太多了。
　　
　　“都听明白了？”沈确环视一周。
　　
　　“听明白了！”这次，回答的声音整齐了许多，连李家弟子都大声应和。
　　
　　“好。”沈确满意地点点头，“赵四、钱六，你们俩留下，细化你们部门的‘经营计划’和‘预算申请表’。其他人，该干嘛干嘛去。记住，从今天起，沈家不养闲人，只养‘能人’。你们的工分，就是你们的尊严！”
　　
　　人群散去，赵四和钱六留了下来，脸上带着既兴奋又忐忑的表情。沈确又跟他们聊了半个时辰，把账本上的数据一条条讲给他们听，教他们怎么算成本，怎么算利润，怎么控制损耗。两个炼气期的小修士，听得云里雾里，但又觉得无比新奇，仿佛打开了一扇新世界的大门。
　　
　　等他们都走了，沈道一才凑过来，低声道：“沈确，你这招……真能行？那李富贵，能真心辅佐我们？”
　　
　　“大长老，人心都是肉长的，但更是‘算计’出来的。”沈确把玩着金算盘，语气淡然，“李富贵现在不是‘想不想’辅佐我们，而是‘不得不’辅佐我们。因为他所有的出路，都被我算死了。反抗，死路一条；混日子，永世还债；只有好好干，才有可能翻身，甚至……将来有机会‘赎身’。”
　　
　　他抬起头，看着窗外那八亩刚刚分到各事业部的灵田，眼中闪烁着精光：“这叫‘把个人利益与组织利益深度绑定’。只要他们想赚钱，想还债，想活得更好，他们就会比谁都努力。至于真心？呵呵，在利益面前，真心太奢侈了。我们要的，不是他们的‘真心’，而是他们的‘生产力’。”
　　
　　沈道一闻言，后背升起一丝凉意，但又不得不佩服沈确的深谋远虑。这小子，简直是把人心当算盘珠子拨啊。
　　
　　“那……鬼婆子前辈那边？”沈道一又问。
　　
　　“婆婆那边更简单。”沈确笑了笑，“她是‘职业经理人’，拿钱办事。只要我按时付薪水，提供她需要的修炼资源和藏匿空间，她就是沈家最锋利的刀。至于忠诚？那是用契约和灵石买来的，比什么都牢固。”
　　
　　他合上账本，站起身：“大长老，改革刚刚开始，阵痛难免。接下来一段时间，你要多盯着点。尤其是‘内部结算中心’的运作，不能出乱子。另外，让小豆把每天的‘经营日报’汇总给我，我要看数据。”
　　
　　“好，我记下了。”沈道一郑重点头。
　　
　　沈确走出祠堂，夕阳的余晖洒在他身上。他看着眼前这片刚刚经过“手术”的家族领地，心中充满了成就感。
　　
　　并购只是第一步，整合才是关键。而“事业部制”，就是他用来整合这盘散沙的最强粘合剂。
　　
　　他仿佛已经看到了明年秋天，八亩灵田金黄一片，两处矿坑产出滚滚，沈家账本上的数字节节攀升的景象。
　　
　　至于那些可能存在的“阵痛”和“暗流”……
　　
　　沈确摸了摸腰间的金算盘。
　　
　　有问题，就解决。有坏账，就核销。有不听话的棋子，就……换掉。
　　
　　这盘棋，他不仅要赢，还要赢得漂亮，赢得符合“会计准则”。