第386章 我要的人才！管理人才！ (第1/2页)
刘从容哑然失笑。
这个梁飞燕，竟然还学会卖关子了。
刘从容：「那说说，可行性最高的方案是什麽？」
梁飞燕一字一顿道：
「收购境外或港澳地区的出版社。」
「欧美和港澳地区对民营资本设立出版机构没有限制，可以全资控股。」
「在境外注册出版社之後，先在境外出书，再走图书引进的流程引入国内，以『引进版图书』的名义在国内落地印刷发行。」
「如果走这个路线的话，我们就可以100%控股一家出版机构，不用受其他股东的影响。」
听了梁飞燕的第三个方案，会议室里的人脸上纷纷露出意外的神情。
收购境外或港澳地区的出版机构？
还有这种操作？
老钱把眼镜重新戴好，盯着梁飞燕看了好一会儿。他不在意选方案几，他只是想把智库专家那些智力成果打上煤运娱乐、《看天下》的印记。
境外出版机构？
也不是不行！
在座大多数人都是做内容的出身，对出版政策、资质准入这些管理上的东西，并不熟悉。
但梁飞燕不但把政策摸透了，还拿出了三套可落地的方案……
居间、挂靠、收购，从最稳的到最猛的，路径清晰得能直接上会讨论。
刘从容靠在椅背上，手指在杯沿上慢慢转了一圈。
这三个方案，确实都有可操作的空间，但也各有利弊。
梁飞燕说完了，会议室里没人接话。
所有人的目光都落在刘从容身上，等他拍板。
刘从容思索了好一阵，然後说：
「飞燕提的三点想法，我觉得其实都不错，看得出来她是有思考的。」「咱们一条一条分析吧……」
「第一条，国资挂靠。」
「名义上国企控股，实际我们来运营——听起来最省事，但风险也大。」
「名义控股方是国企，一旦政策收紧或者对方人事变动，出版社的控制权归属就是一笔烂帐。」
「合规隐患太大，不是说不能做，但这个需要审慎考虑！」
「第二条，居间合作。」
「帮作者对接出版社，赚点中介费。」
「嗯……这个操作难度倒是不高，公司也确实有这方面的资源。」
「但是利润太薄了，对我们的吸引力有限，既绑不住智库的优质作者，也落不下长期版权。」
「费力不讨好，实在有些不值当，我建议就不要再考虑了。」
刘从容说完，所有人都点了点头。
确实，图文事业部现在家大业大，没必要在一点中介费上大动干戈。和国企的合作也是……
有点打擦边球的嫌疑，而且控制权归属上并不好说，如果哪天国企真要下沉管理了，它们作为名义上的大股东，煤运娱乐也拗不过人家，有不小的操作风险。
刘从容看着梁飞燕说：
「至於第三条……」
「境外收购，全资控股，资质不受国内政策限制，境外出版之後走引进流程在国内落地。」
「从逻辑上，我是觉得可行的。」
「唯一不确定的是引进审核的尺度，这是一个变量，但这个可以後续摸底。」
他扫视了一圈众人，语气笃定：「那就这样吧，优先推第三条。境外出版社一旦落地，不光能解决智库作者出书的问题，还能给《男人装》《看天下》这样的杂志出海铺路——我很早就想做杂志出海了，郝总也很支持，我觉得咱们可以适当扩大公司杂志在港澳台，甚至是亚太地区的影响力。但没有自己的海外出版阵地，光靠国内发行是走不远的。」
刘从容去年就推过《男人装》的港台版。
为此他还特意在香江、湾湾待了很久。
目前《男人装》虽然有港版，而且销量也能排到香江的前几位，但和内地垄断般的地位比，还是有很大的差距。
这不符合刘从容的预期。梁飞燕点了点头，在她看来，显然也是第三个方案最稳妥。
刘从容沉思了片刻，然後进行了会议总结：
「这样吧，接下来几件事情同步推进。」
「第一，会後我去找郝总，把事业部内部搭建运营中心的事敲定——争取让公司下放部分人事、财务、管理和决策权限，给事业部松松绑，给大家争取更加自由灵活的决策空间。」
「第二，汪哲马上要去香江，我跟他一起去，实地调研当地合适的出版社资源。」
「第三，国资挂靠的路径我们也不完全放弃，国内这边同步摸排潜在国资合作方，但不能声张，不能提前透露合作意向，免得惹来不必要的麻烦。」
说完，他扫了一圈在座众人：「都清楚了吗？」
众人纷纷点头。
「行，散会。」
……
九月七号，下午三点。
方世尧把彭小东叫到自己办公室，他桌上摊着煤运新闻网的产品需求文档，旁边摞着几份中秋晚会的宣传排期表，角落里还堆着ip运营部的月度报表。他整个人都埋在文件堆里了。
看见彭小东进来，他往椅背上一靠，揉了揉发酸的眼睛。
「小东，网站整体搭建和页面设计，进度怎麽样了？」
彭小东：……
我这入职才一个月好不好！
这麽着急催进度！
催命呢！
彭小东叹了口气说：
「界面设计基本收尾了。」
「建站本身技术难度不高，内容管理系统、用户登录模块、前端页面框架都搭好了，内部测试跑了几轮没什麽大问题。」
「等最近这批设备到货调试完，随时可以上线。」
方世尧点了下头，彭小东这个进度，倒是比他预想的快了不少。但他还没来得及松口气，彭小东又开口了：「不过方总，技术只是基础。现在真正的瓶颈不是建站——是内容。」
内容？
方世尧愣了愣。
彭小东叹了口气，解释道：
「煤运新闻网的模式是聚合内外部内容做跳转导流。」
「外部平台像洋芋网、hoop网，本身就是原生线上内容，接入没问题。」
「但公司内部……问题可大了去了。」
「我举个例子吧……杂志部给我的是一整篇长文，漫画部给的是跨页大图配文字脚本。」
「换句话说，他们直接把自己的材料塞过来了。」
「所有的图文结构完全是为纸质刊物设计的，无法兼容煤运新闻网的客户端，内容节奏也慢，不适合碎片化阅读。」
「如果咱们直接照搬到网站上，用户根本留存不住。」
方世尧皱起了眉头。他之前还真没细想过这个问题。
内容不兼容？
这倒是个问题。
彭小东作为一个技术人，性子比较直接，他说：
「方总，要我说，咱也别埋怨人家。」
「这些部门的营收重心全在实体产品上，杂志销量、漫画发行量才是他们考核的核心指标。」
「人家没有动力去专门改造内容以适应线上平台。」
「问题不在他们，在咱们——门户网站需要的是短平快的网际网路化内容，但全公司没人干这个活。」
方世尧皱着眉头想了一会儿，忽然抬起眼看着彭小东：「那你的意思呢？」
彭小东靠在椅背上：
「这事不该让原业务部门来做。」」
「杂志部做杂志、漫画部做漫画，这是他们的本职工作。」「把传统长文拆解、改写成适合网络传播的短内容，你让他们做，这是强人所难。」
「这应该是我们自己的工作。」
「我们需要一个专门的内容编辑团队，负责把内部所有实体内容做网络化改造，同时承担网站的日常内容更新。」
方世尧靠在椅背上，手指在桌上敲了敲。
彭小东这话说到点子上了。
煤运新闻网现在的团队配置偏技术端，有开发、有运维、有产品。
但内容编辑岗位只有两个刚入职的应届生，负责日常的转载和更新，远不足以把杂志部的深度长文、漫画部的长篇连载改造成短平快的网络内容。
要解决网站的内容供给问题，一个专门的编辑团队是绕不开的。
而且这个团队不能放在图文事业部……
不然就会被传统媒体的工作作风给影响到。
他们做好本职工作即可，而改造传统稿件、打磨适配新媒体风格的内容，则应该新设岗位。
「一个专门负责内容改造和日常运营的团队……」方世尧自言自语地重复了一遍，眼睛忽然亮了，「小东，你是说，我们应该成立一个新媒体内容中心吗？」彭小东看着他脸上那种熟悉的兴奋劲，靠在椅背上摇了摇头，语气里带着明显的打趣：
「恭喜你啊方总，又要添新编制了。」
「等这个新媒体团队一成立，煤运新闻网就有了自己的内容班底，加上技术团队和你手里的运营团队，三个板块一合。」
「网络事业部的架子就出来了。」
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